(CONTENU COMMANDITÉ) Les membres du comité de santé et de sécurité (CSS) de l’Usine Laterrière ont récemment visité l’usine de production de la Voie Maltée de Chicoutimi afin d’y transposer les connaissances acquises dans l’exercice de leurs fonctions. Une expérience qui s’est avérée enrichissante pour toutes les parties prenantes.

(CONTENU COMMANDITÉ) Rio Tinto remet un total de 775 000$ à la campagne de financement 2022 des deux organismes régionaux Centraide Saguenay-Lac-Saint-Jean et la Croix-Rouge, qui soutiennent chaque années des milliers de personnes dans le besoin. Ce don record comprend 400 000$ provenant des employés de Rio Tinto dans la région, ainsi qu’un don de Rio Tinto de 375 000$.

(CONTENU COMMANDITÉ) Le savoir-faire du Centre Opérationnel Atlantique (COA) est devenu une référence au sein de Rio Tinto. Tellement que nos collègues du côté du Pacifique reproduiront, dans les prochains mois, certains outils développés par l’équipe du COA à leur Centre opérationnel intégrée de Brisbane, en Australie (BIOC). Grâce au programme de Productivité intégrée qui a agi en tant que facilitateur entre les deux régions, trois collègues en provenance d’Australie ont visité le COA de Saguenay, à la fin août, pour s’imprégner de nos bonnes pratiques pour accélérer la réplication. Calvin Chandra, surveillant, et Melissa Wyllie et Jamieson Patarana, analystes, ont eu accès à toute l’équipe du COA, pour une durée de deux semaines, et ont été accueillis par les sites d’Alma et de Grande-Baie pour avoir une vue d’ensemble des façons de faire d’ici et parler avec nos gens.

(CONTENU COMMANDITÉ) Après deux ans de pause, la Loto Centraide Croix-Rouge a connu un engouement sans précédent. Pour la première fois, la totalité des 3000 billets disponibles a trouvé preneur, et ce, en un temps record, permettant de remettre la somme de 30 000 $ aux deux organismes de la région.

(CONTENU COMMANDITÉ) Dans le cadre du programme de modernisation de la Centrale Isle-Maligne (CIM), les équipes ont fait appel à l’expertise du Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA) en ayant recours à l’utilisation d’un drone piloté par deux techniciens en procédé. Habiletés depuis quelques mois à manœuvrer ce nouvel engin technologique, le duo de pilotes est de plus en plus sollicité afin de réaliser des inspections dans des espaces clos rendant ainsi la tâche plus sécuritaire et réduisant de manière significative la manutention d’équipement.

(CONTENU COMMANDITÉ) De nombreux talents œuvrent au sein des équipes Rio Tinto. L’un d’eux est celui de Karine Boivin qui, en plus d’être surveillante à la gestion des entrepreneurs pour le regroupement Vaudreuil, Installations portuaires, Services ferroviaires et Distribution Jonquière, se révèle aussi être une brillante photographe, une passion qu’elle cultive depuis 5 ans. En juin dernier, elle a généreusement donné de son temps pour réaliser le portrait de 106 femmes venues participer à l’événement Une Pose pour le rose. Un geste qui a permis d’amasser 5 475 $ au profit de la Société canadienne du cancer et plus spécifiquement au cancer du sein.

[CONTENU COMMANDITÉ] Annoncée en juin dernier, la construction du bâtiment dans lequel se dérouleront les activités du Centre TERRE du Cégep de Jonquière représente beaucoup plus qu’une contribution financière pour Rio Tinto. Grâce à ce projet totalisant près de 17M$, une belle connexion entre la recherche et l’industrie pourra être établie en matière d’énergie renouvelable. 

De l’ordre 105 millions de dollars, les travaux se termineront d’ici le début de 2023. Le réaménagement du quai Powell est l’un des éléments clés du projet. Les améliorations impliquaient notamment le démantèlement d’une partie d’un entrepôt, la rénovation des infrastructures d’accostage de navires ainsi que l’ajout d’un nouveau système de déchargement d’alumine.

En mai dernier, trois animateurs de la station de radio 95,7 KYK ont troqué leur micro pour revêtir l’uniforme Rio Tinto. Dominick Fortin, Martin-Thomas Côté et Tania Clouston ont accepté de relever le défi lancé par un auditeur et employé de l’usine, Jean-Nicolas Desbiens, qui souhaitait que ces derniers puissent expérimenter le quotidien d’un opérateur, le temps de quelques heures. Le trio a ainsi fait son entrée à la salle de cuves 45 du Centre d’électrolyse Ouest de l’Usine Arvida le 31 mai dernier. Une expérience immersive qui n’aura laissé personne indifférent!

(CONTENU COMMANDITÉ) L’heure était au partage d’expériences et d’intérêts, le 16  juin dernier, alors qu’était réunie une cohorte de 45 étudiants et nouveaux diplômés, au Manoir du Saguenay pour une activité visant à souligner leur arrivée chez Rio Tinto. Tournée vers l’avenir, la relève est enthousiaste à l’idée de vivre une expérience de travail significative et surtout, de révéler son potentiel en contribuant à des projets ayant un impact positif et durable.

(CONTENU COMMANDITÉ) Grâce à la vigilance du personnel durant l’année 2021, 8 173 « Arrêtez et demandez de l’aide » ont été effectués. C’est autant de risques critiques qui ont été identifiés où les employé(e)s ont pris un temps d’arrêt pour instaurer une mesure pour contrôler le risque. Chaque jeton, qui représente un montant de 5 $, a pu être remis à un organisme choisi par les équipes, pour un total de 40 865 $.

(CONTENU COMMANDITÉ) Il y a deux ans, dans les débuts de la pandémie, quand il a imaginé BOX-AM, un système d’aménagement mobile pour boîte de camion, Pierre Lavoie, propriétaire de l’entreprise de soudure Idrotek, savait qu’il avait entre les mains une idée qui pouvait potentiellement révolutionner l’industrie des pick-up. L’entrepreneur a trouvé auprès du Développement économique régional (DER) de Rio Tinto les alliés qui allaient le soutenir à chaque étape de la réalisation de son projet.

(CONTENU COMMANDITÉ) Travaillant à l’Usine Alma comme électrotechnicien depuis deux ans maintenant, Olivier Nadeau-Bouffard est fier d’occuper ce poste qu’il qualifie de stimulant. Au-delà de la fierté, des avantages sociaux et du sentiment du devoir accompli, ce qui anime Olivier dans son travail est la possibilité de trouver sa place et de bâtir une carrière selon ses aspirations.

(CONTENU COMMANDITÉ) Depuis maintenant trois ans se tient le Camp entrepreneurial au Féminin de Mashteuiatsh. Initié par la Société de Développement Économique Ilnu (SDEI), cet événement annuel permet aux femmes de la communauté de développer leur fibre entrepreneuriale et de faire leur place dans le monde des affaires. Interpellé par cette initiative, le Développement économique régional (DER), offre son support financier en octroyant des bourses aux participantes, mais également en allant à la rencontre de ces femmes inspirantes. Un partenariat des plus gratifiants, basé sur le capital humain, l’échange et la richesse culturelle d’un peuple.

(CONTENU COMMANDITÉ) Nous sommes fiers d’avoir collaboré avec les résidents du secteur Dam-en-Terre, la ville d’Alma et le Club de motoneigistes Lac-Saint-Jean pour la relocalisation d’un sentier de motoneige sur les terrains de l’Usine Alma.

(CONTENU COMMANDITÉ) Rio Tinto investit, via le Fonds Rio Tinto Aluminium Canada, 1,5 millions de dollars sur cinq ans pour soutenir l’Institut nordique de recherche en environnement et en santé au travail (INREST), pour le déploiement du modèle Enviro-Actions dans la zone portuaire de Saguenay.

(CONTENU COMMANDITÉ) L’Usine Alma a conclu, au début de l’année 2021, un partenariat de trois ans avec l’organisme à but non lucratif, les Jardins Mistouk. Unies par des visées communes en matière d’impacts environnementaux et sociaux, les deux entités se rejoignent à travers des valeurs d’entraide, de partage et de soutien à la communauté. En plus de contribuer au financement de l’organisme à raison de 25 000 $ par année, Rio Tinto souhaite participer à l’essor et au rayonnement de l’organisme en impliquant directement ses employés, faisant partie prenante de la communauté. 

(CONTENU COMMANDITÉ) Au cours de 2021, plus de 35 nouveaux employés ont rejoint l’équipe d’Énergie Électrique, dont une majorité pour combler les départs à la retraite. Une telle entrée massive d’employés n’est pas chose commune dans un laps de temps aussi court. C’est avec fierté et dévouement que les différentes équipes ont accueilli les nouveaux arrivants, partageant leurs connaissances et leur passion pour leur travail. 

(CONTENU COMMANDITÉ) Pour les employés d’Énergie Électrique, c’est maintenant chose courante que de composer chaque année avec les faucons pèlerins, une espèce aviaire, qui choisit la Centrale Chute-à-Caron pour y construire son nid et donner naissance à de petits oisillons. Une collaboration continue entre Énergie Électrique et le ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP) permet une cohabitation harmonieuse entre la biodiversité environnante et les installations de Rio Tinto.

(CONTENU COMMANDITÉ) Il y a quelques semaines, Rio Tinto, en collaboration avec AluQuébec et le Réseau de la transformation métallique du Québec (RTMQ), lançait le défi Québec Aluminium-Scandium (Al-Sc). S’adressant à tous les innovateurs québécois, le défi visait à favoriser le développement de nouvelles applications pour les alliages aluminium-scandium. À l’issue de la première étape, trois équipes ont été retenues pour poursuivre l’aventure et donner vie à leur projet.

(CONTENU COMMANDITÉ) Depuis le 23 septembre dernier, les 4100 employés actifs de Rio Tinto dans la région peuvent désormais porter fièrement les couleurs de l’entreprise grâce à la création d’une boutique en ligne. En plus de répondre à la demande des employés en offrant une grande diversité de produits, la boutique en ligne permet de faire rayonner une entreprise de la région située à Alma, Promographe.

(CONTENU COMMANDITÉ) Le parcours professionnel d’Henri, de Louvain et de Sébastien Bergeron, qui ont tous les trois travaillé entre les murs du Centre d’électrolyse Ouest (CEO) de l’Usine Arvida est étroitement lié à la mémoire de l’histoire industrielle de Rio Tinto dans la région. On reconnaît, à travers chaque génération, les efforts et le travail d’employés dévoués, fiers ambassadeurs de Rio Tinto (autrefois Alcan), ayant contribué à forger une entreprise bien ancrée dans le paysage régional.

(CONTENU COMMANDITÉ) Le projet d’un nouveau four de refonte au centre de coulée de l’Usine Laterrière, mis en branle en avril 2021 et représentant un investissement de 11 millions de dollars, va bon train et est gage de succès pour l’équipe. Rappelons que le projet permettra de réutiliser les recoupes d’aluminium provenant des activités de Rio Tinto et de ses clients des secteurs manufacturiers, afin de produire des lingots de laminage pour les industries de l’automobile et de l’emballage.

(CONTENU COMMANDITÉ) Le programme RioExcel permet aux professionnels possédant une expertise et un savoir technique d’être reconnus et de progresser grâce au partage de leur contribution et de leur expertise dans l’entreprise. On dénombre 90 RioExperts localisés dans 23 sites différents à travers la planète. À lui seul, le groupe aluminium a la chance d’en compter 16.