{"accessibility":"METERED","authors":[{"coverUrl":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2Fee80269f-7fbe-45e9-8348-ea4c9aa55743.png&width=1024&stripmeta=true","description":{"fr":"Journaliste"},"email":"groy@lequotidien.com","imageUrl":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F70d2ef68-98b2-4ccc-9915-5a2c04391fb9.png&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","name":"Guillaume Roy","source":"Initiative de journalisme local - Le Quotidien"}],"channel":"Actualités","chapters":[{"position":0,"text":"

« Il faut choisir le voisin avant la maison, dit un proverbe arabe, a lancé Brahim Aouijil, pour expliquer pourquoi il a choisi, comme tous ses compatriotes, de s’établir à Girardville plutôt qu’à Dolbeau. Dès notre arrivée, on a été super bien accueillis. Les gens nous arrêtaient dans la rue pour nous offrir de nous amener à l’épicerie et pour nous parler. »

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"contents":[{"accessibility":"METERED","authors":[{"coverUrl":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2Fee80269f-7fbe-45e9-8348-ea4c9aa55743.png&width=1024&stripmeta=true","description":{"fr":"Journaliste"},"email":"groy@lequotidien.com","imageUrl":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F70d2ef68-98b2-4ccc-9915-5a2c04391fb9.png&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","name":"Guillaume Roy","source":"Initiative de journalisme local - Le Quotidien"}],"channel":"Actualités","chapters":[{"position":0,"text":{"fr":"

En juin dernier, Produits forestiers Résolu a accueilli des renforts très attendus en provenance du Maroc dans plusieurs de ses usines, dont dix travailleurs à Girardville et huit autres à Saint-Thomas-Didyme.

"},"type":"paragraph"},{"caption":{"fr":"Brahim Aouijil, 55 ans. "},"contentType":"image","credits":{"fr":"LE QUOTIDIEN, Guillaume Roy"},"position":1,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2Fbf3928fa-349a-4fb9-877c-3227b24f18e1.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},{"position":2,"text":{"fr":"

La pénurie de main-d’oeuvre était critique aux deux endroits, occasionnant des maux de tête aux gestionnaires. À Girardville, plusieurs demandes de congés étaient refusées et les congés étaient difficiles à prendre faute de remplaçants. À Saint-Thomas, il manquait même de travailleurs pour faire le ménage, soutient le surintendant général de la scierie, Steeve Tremblay.

« À quelques reprises, il a fallu arrêter les opérations pendant 4 à 5 heures en pleine semaine pour faire le ménage. » Après des mois à repousser certaines tâches, comme le sciage du bois non conforme, Steeve Tremblay estime être désormais en mesure de reprendre le dessus sur le travail à effectuer, après une certaine « perte de contrôle » causée par le manque de main-d’œuvre.

"},"type":"paragraph"},{"position":3,"text":{"fr":"

Il reste encore quelques postes à combler dans les deux usines, mais ces dernières ont repris le contrôle sur les effectifs, les congés… et le ménage. « Ça donne un second souffle à toute l’équipe et tout le monde en profite », remarque Fanny Larouche, la responsable des ressources humaines à l’usine Girardville, qui compte 104 employés.

"},"type":"paragraph"},{"caption":{"fr":"Zakaria En Naciri apprend le poste d’opérateur. Photo Guillaume Roy"},"contentType":"image","credits":{},"position":4,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F6f65eff0-0f35-408b-9aab-885ebb99d745.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},{"position":5,"text":{"fr":"

Alors qu’une pénurie de main-d’oeuvre heurte de plein fouet plusieurs entreprises québécoises, les Marocains vivent pour leur part une pénurie d’opportunités dans leur pays, et c’est pourquoi plusieurs d’entre eux tentent d’émigrer pour améliorer leur sort.

"},"type":"paragraph"},{"position":6,"text":{"fr":"

Brahim Aouijil, 55 ans, est un des travailleurs marocains qui s’est établi à Girardville en juin dernier. Après avoir laissé passer une occasion de quitter son pays en 1999, il a saisi l’opportunité offerte par Produits forestiers Résolu lors d’une mission de recrutement effectuée dans son pays.

"},"type":"paragraph"},{"caption":{"fr":"Zakaria En Naciri, 27 ans et Brahim Aouijil, 55 ans, sont très heureux d’avoir intégré l’équipe de PFR à Girardville. "},"contentType":"image","credits":{"fr":"LE QUOTIDIEN, Guillaume Roy"},"position":7,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F77f6b11a-3897-488f-a615-443c5ce7a0c4.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},{"position":8,"text":{"fr":"

« Je voulais changer de mode de vie pour avoir plus de liberté, dit-il. J’apprécie vraiment la vie ici, parce que je peux dire ce que je pense. Je peux aussi demander de l’aide sans avoir peur d’être jugé. Avec un meilleur salaire, je suis aussi plus libre de faire les choix qui me plaisent ».

"},"type":"paragraph"},{"position":9,"text":{"fr":"

Zakaria En Naciri, 27 ans, est aussi très heureux d’avoir l’opportunité de faire avancer sa carrière au Québec. « C’est une chance d’améliorer ma vie », dit-il. Embauché comme journalier, il a déjà reçu des formations à différents postes de travail pour remplacer des collègues. Cette formation à l’interne devrait lui permettre de gravir les échelons et d’obtenir une promotion éventuellement.

"},"type":"paragraph"},{"caption":{"fr":"Les nouveaux arrivants marocains, Aimad Salmi, Soufyane Jdair, Rachid Derrouich, Mohamed Dahmani, Yassine Zarroudi, et Nassim Driuche accompagnés d’Alexandra Lavoie, Steeve Tremblay et Janic Gaudreault de Produits forestiers Résolu. "},"contentType":"image","credits":{"fr":"ARCHIVES LE QUOTIDIEN, Guillaume Roy"},"position":10,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2Fa4598a9b-fe3d-4229-9951-8487b0f0b287.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},{"position":11,"text":{"fr":"

Faire grandir les employés

"},"type":"paragraph"},{"position":12,"text":{"fr":"

« On veut faire grandir nos employés au sein de l’entreprise », remarque Janic Gaudreault, le responsable des ressources humaines chez PFR. Deux employés de l’usine de Saint-Thomas, qui étaient mécaniciens au Maroc, suivront une formation pour devenir éventuellement mécaniciens chez PFR. « Dans les rencontres individuelles qu’on a eues avec eux, ils nous ont mentionné qu’ils voulaient faire de la mécanique, alors on veut s’assurer qu’ils soient heureux avec nous et qu’ils restent à long terme », dit-il.

Mohamed Dahmani, un mécanicien de métier au Maroc, fait partie de ces deux employés.

« Je veux développer mes compétences et ma carrière, pour éventuellement rester ici et redonner à la communauté qui m’a ouvert les bras », souligne le jeune homme de 29 ans, heureux d’entamer sa formation en février.

Le désir d’émigrer et de bâtir une carrière outre-mer faisait d’ailleurs partie des critères recherchés à l’embauche, afin de maximiser les chances d’établissement à long terme au Canada.

"},"type":"paragraph"},{"caption":{"fr":"Zakaria En Naciri, 27 ans et Brahim Aouijil, 55 ans, sont très heureux d’avoir intégré l’équipe de PFR à Girardville."},"contentType":"image","credits":{"fr":"LE QUOTIDIEN, Guillaume Roy"},"position":13,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F17c52209-2d84-4110-a4b7-5e5be4b0d8a8.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},{"position":14,"text":{"fr":"

Le programme mosaïque

"},"type":"paragraph"},{"position":15,"text":{"fr":"

Pour favoriser l’intégration, PFR a mis en place le programme « mosaïque », en incluant la communauté, les organisations locales et les collègues de travail dans sa stratégie. « Le programme mosaïque est le fruit d’un travail d’équipe où la communauté est au centre de l’accueil, explique-t-il.

On a fait des présentations sur le Maroc à tous les résidents pour mieux connaître les gens avant qu’ils arrivent. La municipalité et le syndicat de l’usine se sont impliqués. On a formé tous nos gestionnaires et nos employés de sites. C’est un processus global ou chacun a un rôle à jouer pour faciliter la meilleure intégration possible ».

"},"type":"paragraph"},{"caption":{"fr":"Zakaria En Naciri, 27 ans. "},"contentType":"image","credits":{"fr":"LE QUOTIDIEN, Guillaume Roy"},"position":16,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F1f4ec1b0-5573-4a04-941f-c7d98b660815.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},{"position":17,"text":{"fr":"

Chaque nouvel arrivant a aussi été jumelé à un parrain dans l’usine, pour faciliter leur intégration. La formation se fait en continu et elle s’étalera sur plusieurs semaines pour comprendre les différentes tâches à effectuer tout en respectant les nombreuses règles de santé et sécurité au travail, qui sont bien différentes que celles du Maroc.

"},"type":"paragraph"},{"position":18,"text":{"fr":"

Jusqu’à maintenant les efforts réalisés portent fruit, car les travailleurs s’intègrent très bien. PFR s’apprête d’ailleurs à recevoir une nouvelle vague d’arrivant, dont cinq mécaniciens, un français et quatre marocains, à Girardville.

"},"type":"paragraph"},{"caption":{"fr":"Zakaria En Naciri, 27 ans et Brahim Aouijil, 55 ans, sont très heureux d’avoir intégré l’équipe de PFR à Girardville. "},"contentType":"image","credits":{"fr":"LE QUOTIDIEN, Guillaume Roy"},"position":19,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F2a1d2b27-990a-45f1-b24c-092c870d80f6.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},{"position":20,"text":{"fr":"

Plus de 300 nouveaux travailleurs chez PFR

"},"type":"paragraph"},{"position":21,"text":{"fr":"

En 2022, ce sont 133 travailleurs étrangers qui ont intégré les différentes usines de PFR. De ce nombre, 43 travailleurs ont été déployés au Lac-Saint-Jean, dans les scieries de Girardville (10), de Saint-Thomas-Didyme (8), de La Doré (20) et de Saint-Prime (5). D’autres travailleurs étrangers sont allés à Senneterre, à Maniwaki, Comtois, à La Tuque et à Baie-Comeau.

"},"type":"paragraph"},{"caption":{"fr":"Mohamed Dahmani, 29 ans, de l’usine de Saint-Thomas."},"contentType":"image","credits":{"fr":"COURTOISIE"},"position":22,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F8c4f2e3f-8487-4675-aef1-005157964699.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},{"position":23,"text":{"fr":"

Ils sont en provenance de différents pays comme le Maroc, la France, les Philippines, l’Île Maurice, la Tunisie, la Côte d’Ivoire et le Cameroun.

"},"type":"paragraph"},{"position":24,"text":{"fr":"

Et ce n’est qu’un début, car en 2023, plus d’une centaine de travailleurs de plus sont attendus. En juillet 2022, l’entreprise a notamment réalisé une mission de recrutement au Maroc pour pourvoir 74 postes de mécaniciens, d’électromécaniciens, et d’opérateurs pour les scieries et les usines de pâtes et papiers.

"},"type":"paragraph"},{"position":25,"text":{"fr":"

Après avoir reçu ses premiers travailleurs étrangers en 2019, le modèle de recrutement international a connu une forte croissance et d’ici la fin de 2023, ce sont 310 travailleurs étrangers qui auront intégré les équipes de PFR, dont plus de 260 au Québec.

"},"type":"paragraph"},{"position":26,"text":{"fr":"

« Au Québec, ces travailleurs représentent maintenant près de 10% dans notre secteur des produits du bois », remarque Janic Gaudreault. Ce vent nouveau transforme même le géant forestier qui a développé plusieurs nouveaux outils d’accueil et de gestion de la diversité.

"},"type":"paragraph"},{"position":27,"text":{"fr":"

« On a choisi les humains et les profils de carrière selon ce qu’on avait à proposer, note-t-il. On veut vraiment que ces employés s’intègrent dans leur communauté et qu’ils s’installent au Québec à long terme », dit-il, avant d’ajouter que le travail d’intégration se poursuivra aussi longtemps qu’il le faudra. Pour optimiser les chances de réussite, l’entreprise a choisi d’adopter les meilleures pratiques d’intégration. « On a un intérêt commun à ce que ça fonctionne ».

"},"type":"paragraph"},{"position":28,"text":{"fr":"

Brahim Aouijil souhaite justement que sa femme, une technicienne en arpentage, et ses cinq enfants viennent le rejoindre dès que possible. « Ils sont tous excités à l’idée de venir s’établir au Québec et je suis très encouragé quand je vois des jeunes travailler partout », lance-t-il avec un large sourire. Et c’est justement le genre de projet de vie que PFR souhaite faciliter en travaillant avec d’autres entreprises de la région pour créer des opportunités d’emplois pour toute la famille, conclut Janic Gaudreault.

"},"type":"paragraph"}],"creationDate":"2023-01-12T23:15:47.444Z","externalIds":{"newscycle":"5A896414-2F97-43DB-B0D9-947C6764FC1B"},"firstPublicationDate":"2023-01-13T08:00:00.000Z","free":false,"id":"e0c9be3f0dc540a4844577bc0dae2819","lead":"D’ici la fin de 2023, Produits forestiers Résolu aura accueilli plus de 300 travailleurs étrangers dans ses installations du Québec et de l’Ontario. Le Quotidien est allé à la rencontre de travailleurs marocains implantés à Girardville et à Saint-Thomas-Didyme pour savoir comment se déroule leur intégration dans leur communauté d’adoption. Reportage.","locales":["fr"],"metadata":{},"modificationDate":"2023-01-13T09:01:59.640Z","publications":[{"canonical":false,"organizationKey":"lesoleil","sectionKey":"actualites"},{"canonical":false,"organizationKey":"lequotidien","sectionKey":"ma-region"},{"canonical":true,"editionKey":"site","organizationKey":"lequotidien","sectionKey":"actualites"}],"slug":"2023/01/13/la-grande-operation-charme-de-resolu-e0c9be3f0dc540a4844577bc0dae2819","tags":[],"templateName":"article1","title":"La grande opération charme de Résolu","type":"article","url":"global/contents/e0c9be3f0dc540a4844577bc0dae2819.json","visual":{"caption":{"fr":"Zakaria En Naciri, 27 ans et Brahim Aouijil, 55 ans, sont très heureux d’avoir intégré l’équipe de PFR à Girardville. "},"contentType":"image","credits":{"fr":"LE QUOTIDIEN, Guillaume Roy"},"position":0,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2Fde4c7540-f09f-4484-accc-c75d2aaf8fe5.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},"color":null,"mainVisual":{"caption":"Zakaria En Naciri, 27 ans et Brahim Aouijil, 55 ans, sont très heureux d’avoir intégré l’équipe de PFR à Girardville. ","contentType":"image","credits":"LE QUOTIDIEN, Guillaume Roy","position":0,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2Fde4c7540-f09f-4484-accc-c75d2aaf8fe5.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","contents":[],"photos":[]},"thumbnailVisual":{"url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2Fde4c7540-f09f-4484-accc-c75d2aaf8fe5.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"}}],"position":1,"type":"content_block","photos":[]},{"position":2,"text":"

Il faut dire que tout avait été mis en place pour s’assurer un accueil réussi. Par exemple, des logements avaient été aménagés à Saint-Thomas et à Girardville pour accueillir les travailleurs. Les organismes locaux, comme Portes ouvertes sur le Lac, ont été mis à profit pour faciliter l’intégration des travailleurs, notamment pour gérer la paperasse et pour faciliter l’intégration dans la communauté, pendant les premières semaines.

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"caption":"Une photo de Mohamed Dahmani a été choisie pour figurer sur le calendrier de St-Thomas-Didyme.","contentType":"image","credits":"COURTOISIE","position":3,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F1d954138-e831-4b5d-8aae-64789dd42ac8.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","contents":[],"photos":[]},{"position":4,"text":"

Chez PFR, tous les gestionnaires ont reçu une formation sur la dualité des valeurs, pour assurer une meilleure intégration. En usine, chaque travailleur marocain est jumelé avec un mentor, en plus de recevoir une formation portant notamment sur les normes de santé et de sécurité au travail.

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"author":"Brahim Aouijil","position":5,"text":"

Le directeur de l’usine est venu nous chercher à l’aéroport. On n’aurait pas vu ça au Maroc.

","type":"quote","contents":[],"photos":[]},{"position":6,"text":"

Le maire de Girardville, Vincent Beckert, souligne pour sa part que les nouveaux arrivants insufflent un vent de fraîcheur dans la communauté. « Ils se sont impliqués comme bénévoles dans plusieurs activités du centenaire et ils s’intègrent très bien à la communauté, dit-il. Chaque personne de plus qu’on accueille au village ajoute de la vie et ces dix nouveaux arrivants changent la dynamique d’une manière positive. »

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"position":7,"text":"

Tout comme les travailleurs marocains, Vincent Beckert a choisi le Québec il y a quelques années. « Ça prend une bonne dose de courage pour partir avec sa vie dans une valise, souligne-t-il. C’est important de prendre le temps de bien les accueillir, parce que je sais qu’ils vont le remettre au quintuple à leur communauté d’accueil. »

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"caption":"Mohamed Dahmani a découvert la raquette au Lac-à-Jim.","contentType":"image","credits":"COURTOISIE","position":8,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F08f0478e-a02d-472d-96d8-187f965ffa03.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","contents":[],"photos":[]},{"position":9,"text":"

En quelques semaines seulement, les nouveaux arrivants ont réussi à se tisser un réseau au sein de leur communauté.

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"position":10,"text":"

Zakaria En Naciri a notamment apprécié être invité au chalet de son collègue Kevin Thibault lors d’une journée de fête musulmane. « Je vais te faire essayer la motoneige cet hiver et je veux te monter à mon autre chalet au 50e parallèle », a lancé Kevin Thibault lorsqu’on l’a croisé dans l’usine. Zakaria, 25 ans, s’est aussi fait plusieurs amis, dont le fils du maire, avec qui il sort dans les bars à Dolbeau.

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"caption":"Les nouveaux arrivants ont participé aux activités du centenaire de Girardville.","contentType":"image","credits":"COURTOISIE.","position":11,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2Fcef68e51-4d14-428a-9f16-c41f122229fc.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","contents":[],"photos":[]},{"position":12,"text":"

Le scénario est similaire à Saint-Thomas-Didyme, qui compte 679 âmes. À l’invitation de la mairesse, Sylvie Coulombe, les huit nouveaux ont notamment fait du bénévolat dans le cadre du marathon de nage en eau libre du Lac-à-Jim.

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"position":13,"text":"

« On a formé un comité pour accueillir les nouveaux arrivants dans notre communauté, souligne la mairesse. On veut leur donner le goût de rester pour qu’ils participent à la revitalisation de la communauté. » Grâce à ce groupe, ils ont fait du kayak et de la pêche. Ils sont aussi allés à la plage avec des résidents, qui, tranquillement, deviennent des amis. Ils sont allés danser à l’aréna. Ils ont goûté aux mets locaux, comme la tourtière et la poutine. Et au passage, ils souhaitent aussi faire connaître leur culture, en offrant le thé et des mets typiques marocains.

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"position":14,"text":"

En retour, pour aller à la rencontre des gens, le groupe de Marocains a même lancé une page d’aide sur Facebook, pour offrir ses services à la population. « L’accueil des gens est extraordinaire, note Yassine Zarroudi. Tout le monde est sympathique. »

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"caption":"Les nouveaux arrivants ont participé aux activités du centenaire de Girardville.","contentType":"image","credits":"COURTOISIE","position":15,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F46b72bd9-5b6e-4e6f-a574-401d40d59e92.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","contents":[],"photos":[]},{"position":16,"text":"

« On veut organiser un tournoi de soccer à Saint-Thomas pour créer des liens », renchérit Mohamed Dahmani.

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"position":17,"text":"

Ce dernier apprécie grandement chaque opportunité de découvrir le pays ou de nouvelles activités, dont la raquette au Lac-à-Jim. « J’aime découvrir et je suis très fier qu’une de mes photos ait été sélectionnée sur le calendrier de la municipalité », dit-il.

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"position":18,"text":"

+

L'ENTREPRISE VISE L'INTÉGRATION À LONG TERME

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"position":19,"text":"

Il faut compter près de 10 000 dollars pour accueillir un travailleur étranger temporaire, qui obtiendra d’abord un contrat de 24 ou de 36 mois. « Ces permis de travail peuvent être renouvelés, explique Janic Gaudreault, mais il est possible de demander la résidence permanente après avoir passé 24 mois au pays et le processus dure un autre 24 mois. »

Pour plusieurs entreprises, comme c’est le cas pour PFR, l’objectif est d’intégrer les travailleurs dans leurs équipes à long terme et de favoriser l’intégration dans la communauté d’accueil.

Pour y parvenir, PFR a travaillé avec des firmes spécialisées, qui « répondent à des normes de classe mondiale », dans le cadre du processus de recrutement international.

Par exemple, PFR a travaillé avec AIPEO Canada pour recruter de la main-d’œuvre au Maroc. Oeuvrant dans le domaine du recrutement international depuis trois ans, AIPEO Canada offre un service clé en main, du recrutement à l’accueil jusqu’à l’intégration, en plus de s’occuper de la paperasse, en travaillant avec des partenaires du Centre RIRE 2000 et la firme MS Avocats.

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"caption":"Une photo prise lors de la mission de recrutement faite à Rabat, au Maroc. On peut voir des électrotechniciens et mécaniciens qui arriveront cet été.","contentType":"image","credits":"COURTOISIE","position":20,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2Fe9688efb-f3ee-4c16-b94e-7735b20acb02.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","contents":[],"photos":[]},{"position":21,"text":"

La force du service vient du fait que le Centre RIRE est une organisation de solidarité internationale qui travaille en Afrique francophone depuis 26 ans. « On est bien implanté sur le terrain parce que nous sommes un partenaire du milieu, explique Benoit Songa, le directeur général. Nous connaissons les familles, alors si un jeune homme postule, on peut appeler ses parents pour en savoir plus à son sujet. »

Le volet de recrutement international permet aussi de financer d’autres actions de solidarité internationale. Par exemple, le mandat avec Résolu finance la francisation des femmes au Maroc pour leur permettre de profiter de l’industrie touristique. L’initiative finance aussi des projets pour soutenir les femmes et les jeunes, notamment avec des projets entrepreneuriaux en République démocratique du Congo.

Selon Benoit Songa, PFR travaille de manière exemplaire pour accueillir les nouveaux arrivants. « Ils ont une vision globale à long terme, dit-il. Ils mobilisent tous les acteurs pour que l’accueil et l’intégration soient réussis. »

Maximiser la diversité

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"position":22,"text":"

Pour PFR, il est important de miser sur la diversité des employés, en incluant davantage de femmes et des représentants de minorités visibles, mais aussi en misant sur une diversité de provenance des travailleurs étrangers. « On voulait s’assurer d’avoir des histoires à succès même s’il y a des problèmes dans un pays », lance Janic Gaudreault, en notant que le Maroc a fermé ses frontières pendant quelques mois, pendant la pandémie. « Chacun amène une plus-value en fonction de sa culture. On croit beaucoup en la diversité à tous les niveaux », ajoute-t-il.

Étant donné que les firmes de recrutement international se spécialisent dans certains secteurs géographiques, PFR a travaillé avec plusieurs partenaires. Du nombre, on compte RM Recrutement, une firme lancée il y a près de cinq ans par Régis Michaud, un spécialiste des ressources humaines. L’entreprise s’est spécialisée dans le recrutement aux Philippines. « On a recruté près de 1000 travailleurs, depuis 2018, et près de 1500 autres sont en processus pour venir travailler ici », indique Régis Michaud, en soulignant que ces derniers viennent au Canada pour améliorer leur qualité de vie.

Avec 45 employés, sa firme offre aussi un service clé en main de recrutement, d’accompagnement juridique, d’accueil et d’intégration. Et comme les Philippins parlent anglais, dix employés travaillent à plein temps sur la francisation des nouveaux arrivants. « Les travailleurs recrutés pour Résolu reçoivent 200 heures de francisation avant même d’arriver », note Régis Michaud. Des formations sur la culture québécoise et sur la santé et la sécurité au travail ont été offertes à tous les nouveaux arrivants.

Jusqu’à maintenant, RM Recrutement a facilité la venue d’une cinquantaine de travailleurs pour PFR et de près de 150 travailleurs pour Chantiers Chibougamau. « On est rendu à presque 45 familles installées avec Chantiers Chibougamau, souligne M. Michaud. On est en train de bâtir une petite communauté. »

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]}],"creationDate":"2023-01-14T00:54:57.981Z","externalIds":{"newscycle":"E3FD1A7F-10A9-466E-8A96-FAD130D01AAC"},"firstPublicationDate":"2023-01-14T08:00:00.000Z","free":false,"id":"03c43f3a137a6419dbe0c743256572c3","lead":"Les nouveaux employés de Produits forestiers Résolu (PFR) ont été accueillis de manière exemplaire dans leur communauté d’adoption, à Saint-Thomas-Didyme et à Girardville.","locales":["fr"],"metadata":{},"modificationDate":"2023-01-14T09:02:38.266Z","publications":[{"canonical":true,"editionKey":"site","organizationKey":"lequotidien","sectionKey":"actualites"},{"canonical":false,"organizationKey":"lesoleil","sectionKey":"affaires"},{"canonical":false,"organizationKey":"lequotidien","sectionKey":"ma-region"},{"canonical":false,"organizationKey":"ledroit","sectionKey":"affaires"}],"slug":"2023/01/14/operation-charme-de-resolu-un-accueil-remarquable-en-region-03c43f3a137a6419dbe0c743256572c3","tags":["Social Issues","Business, Finance, & Economics"],"templateName":"article1","title":"Opération charme de Résolu: un accueil remarquable en région","type":"article","url":"global/contents/03c43f3a137a6419dbe0c743256572c3.json","visual":{"caption":{"fr":"Zakaria En Naciri, Mathieu Sergerie, Kevin Thibault et Brahim Aouijil, dans l’usine de sciage."},"contentType":"image","credits":{"fr":"LE QUOTIDIEN, GUILLAUME ROY"},"position":0,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F45583dcd-17ec-425e-9767-6b9955a515a7.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},"adTargetSectionKeys":["actualites"],"canonicalSiteCompositeKey":"lequotidien/site","color":"#ff0000","displayedSection":{"color":"#ff0000","id":"142","key":"actualites","name":"Actualités","position":0,"sectionId":"142","slug":"actualites","url":"site/sections/actualites.json","isRoot":true},"mainVisual":{"caption":"Zakaria En Naciri, Mathieu Sergerie, Kevin Thibault et Brahim Aouijil, dans l’usine de sciage.","contentType":"image","credits":"LE QUOTIDIEN, GUILLAUME ROY","position":0,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F45583dcd-17ec-425e-9767-6b9955a515a7.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","contents":[],"photos":[]},"section":{"color":"#ff0000","id":"142","key":"actualites","name":"Actualités","position":0,"sectionId":"142","slug":"actualites","url":"site/sections/actualites.json","isRoot":true},"thumbnailVisual":{"url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F45583dcd-17ec-425e-9767-6b9955a515a7.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"}}