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Catherine Laprise, professeure au département des sciences fondamentales

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Le domaine des sciences ne fait pas bande à part. Les femmes y ont leur place, mais les statistiques montrent clairement un écart important avec les hommes tant au niveau de leur nombre, du financement et des articles scientifiques publiés. Pour améliorer ces statistiques, nous devons continuer de revendiquer une vraie équité entre les sexes, et nous devons également montrer aux jeunes filles des modèles féminins inspirants en science.

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Dans l’optique de faire connaître des femmes scientifiques au parcours remarquable, des étudiants du Centre intersectoriel en santé durable de l’Université du Québec à Chicoutimi ont initié un projet: Lumière sur les femmes en science. Ce projet télévisuel, qui se fait en partenariat avec MAtv Saguenay–Lac-Saint-Jean, sera composé de cinq épisodes faisant chacun le portrait de deux femmes qui ont marqué la science, dans un passé plus ou moins lointain, suivi d’une entrevue avec une chercheure travaillant actuellement à l’UQAC. Nous souhaitons ainsi mettre de l’avant des modèles féminins inspirants, et montrer aux jeunes filles qu’il est possible d’entreprendre une carrière scientifique en tant que femme et surtout, de le faire avec brio. Nous voulons montrer que le métier de chercheur, même s’il peut sembler difficile, est un métier passionnant qui ouvre sur des possibilités infinies. Et si vous vous imaginez encore le chercheur seul dans son laboratoire, et bien, détrompez-vous ! La recherche se fait en équipe, petite ou grande, locale ou internationale, mais jamais seul. On pourrait même comparer une équipe de recherche à une PME !

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Quelques statistiques sur les femmes en sciences et en recherche

Le nombre de femmes inscrites au doctorat dans les domaines des sciences pures et appliquées a augmenté de seulement 3% entre 2007 et 2020 au Québec. Certains domaines sont moins bien représentés (ex. mathématique, informatique, physique ; 16-26% de femmes) alors que d’autres le sont mieux (ex. génétique, microbiologie, biologie ; 53-61% de femmes) (Chaire pour les femmes en sciences et en génie, 2020).

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Les chiffres concernant les fonds octroyés sont encore plus éloquents. Le taux de succès d’obtention d’une subvention, tous domaines considérés, des Instituts de recherche en santé du Canada, entre 2011 et 2016, était de 14% chez les hommes versus 9,2% chez les femmes (Witteman et al., 2019). En plus du nombre moins élevé de subventions octroyées à des femmes, le montant est également moins élevé: pour une première subvention obtenue au National Institute of Health entre 2006 et 2017, le montant médian reçu par des femmes était de 126 615 $ alors qu’il était de 165 721 $ pour les hommes (Oliveira et al., 2019).

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La pandémie de COVID-19 actuelle, on l’entend souvent, semble avoir plus d’impacts sur la carrière des femmes en général. Elle a aussi eu ses effets sur les chercheures. Si on regarde le nombre d’articles scientifiques soumis à des journaux spécialisés entre mars et mai 2020, soit au tout début de la pandémie et du confinement, on remarque une diminution importante de la proportion des articles soumis par des femmes par rapport à la même période l’an dernier. Par exemple, dans le domaine de la santé et de la médecine, le pourcentage d’articles ayant une femme comme premier auteur est passé de 35,9 % en décembre 2019 à 20,2 % en avril 2020 (Vincent-Lamarre, 2020). Ça peut sembler banal, mais puisque le nombre d’articles publiés aide à l’obtention de nouvelles subventions, l’effet pourrait être ressenti à long terme sur ces chercheures en limitant les possibilités de se voir financer de nouveaux projets.

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Un autre exemple des effets de la pandémie est le concours spécial COVID-19 des Instituts de recherche en santé du Canada lancé en février 2020. Le délai accordé aux chercheurs pour soumettre une demande a été anormalement court, soit seulement 8 jours, afin de répondre rapidement à la situation. Cependant, en regardant les demandes soumises, ils ont remarqué que le nombre de projets menés pas des femmes avait diminué de 7 % par rapport aux concours précédents. Ceci pourrait peut-être s’expliquer par le fait que les mères auraient diminué davantage le temps consacré à la recherche que les pères (Langin 2021). Le délai imposé aura rendu impossible pour certaines femmes le développement d’un nouveau projet avec un nombre d’heures dédiées au travail diminué. Le financement dédié spécifiquement à la COVID-19 aura été sans précédent, mais il aura profité davantage aux hommes qu’aux femmes.

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Vous l’aurez compris, la recherche est un domaine hautement compétitif, où les chercheur.e.s tentent d’obtenir des fonds essentiels à la réalisation de leurs projets, lesquels sont disponibles en quantité très limitée. Mais en 2021, la qualité et la pertinence d’un projet ne devraient pas être jugées sur la base du sexe ou du genre du chercheur qui soumet ce projet. Les mentalités doivent changer, en science comme partout dans notre société. Si le sujet vous interpelle également, venez en discuter avec nous le 18 mars prochain. Des femmes passionnées de science seront présentes pour discuter et partager avec vous leur parcours: Catherine Laprise, professeure-chercheure, titulaire d’une chaire de recherche du Canada de niveau 1 et directrice du Centre intersectoriel en santé durable de l’UQAC; Joanie Bouchard, étudiante à la maîtrise en sciences cliniques et biomédicales; Frédérique Tremblay, étudiante au baccalauréat en biologie; et Isabelle Côté, professionnelle de recherche.

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Discussion sur zoom le jeudi 18 mars dès midi : https://uqac.zoom.us/my/quotidien

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