« C'est une projection basée sur l'historique des trois dernières années. Et 35 % de l'effectif à renouveler tous les trois ans, c'est énorme. Ça représente beaucoup d'embauches », indique Nathalie Morin, agente de planification, programmation et recherches à l'Agence régionale de la santé et des services sociaux. En effet, l'organisation embauche 1400 nouvelles personnes par année.

Orthophoniste, physiothérapeute, pharmacien, psychologue, technologue en radiodiagnostic, ergothérapeute, nutritionniste, audiologiste figurent sur la liste des professions très en demande en région. Le recrutement de ces professionnels demeure un défi quotidien qui force les établissements à réorganiser les tâches pour éviter des ruptures de services.  

À l'heure actuelle, aucun service n'est hypothéqué, mais la menace guette toujours.

« Ultimement, ça peut arriver. En autres choses en audiologie. Il a fallu se réorganiser régionalement pour assurer la réponse aux gens en priorité sur les listes. Heureusement, on ne vit pas de rupture pour le moment. On s'en sort bien, malgré tout. Mais je ne dis pas que ça ne pose pas de difficulté », poursuit Mme Morin.

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